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职场游戏:你敢说真心话吗

    在生活中,敢于讲真话会受人尊敬。但在职场中,不分场合讲真话、不分对象讲真话、不分策略讲真话,只会令自己很受伤。

    经常有即将踏足职场的学生很好奇地问我:办公室政治是不是很复杂?职场是不是不能讲真话?

    职场是一个江湖。是江湖就有刀光剑影,是江湖就有恩怨纠纷。复杂的人际关系,诡谲的公司政治,难道逼迫着我们每一个人都必须讲假话吗?

    答案当然是否定的。

    作为一名职场生态观察者,我从未见过一名习惯说假话或喜欢说假话的人,能够在职场发展仕途真正取得大的成就。小胜靠智,大胜靠德,在职场中,此话可谓至理名言。当假话被戳破的那一刻,名誉扫地的无情足以摧毁一个人辛辛苦苦建立起来的形象之塔。在另一方面,我们必须看到,即使讲假话要受抵制,但不分场合讲真话、没有保留地讲真话却会令讲话者很受伤。

    没有永远的朋友,只有永远的利益

    小皮与小珠都是新毕业的大学生,两人同时加盟了一家国有房地产企业。孟提斯是他们的上司,担任公司市场总监,属于公司的老员工。孟提斯与公司另一部门的总监阿梅一向水火不容,两人都是晋升公司副总经理的热门人选。由于利益关系的敌对,所以在过去数年中,两人向来剑拔弩张,互相敌视。

    在小皮与小珠入职两周年并提升为小主管之际,部门为他们两人举行小小的庆祝聚餐会。在酒酣耳热之际,孟提斯借着酒劲,询问他们俩一年来的工作感受,两人都一一回答了。忽然,孟提斯话锋一转,向两人问阿梅的一些尖刻的负面问题,带着极强的个人偏向性。小皮与小珠都知道孟提斯与阿梅是死对头,所以孟提斯问这几个问题,肯定是希望听到他们两个人说阿梅的坏话。在公司里,阿梅为人强势,讲话不留情面,的确招惹不少人敌对。但即便如此,面对着上司有偏见性的尖锐问题是否应该讲真话?

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