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本文目录一览：
人力资源管理专业大学本科的专业课都有哪些啊？
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理
概论、企业文化、社会保障学、行政管理
学、财务管理、战略管理、管理信息系统、
经济法、电子商务概论、项目管理、组织
理论与工作分析、人力资源选聘与测评、
培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生
涯管理、市场调查分析、电子政务概论、
保险学原理、劳动法学、领导科学、管理
沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、
人力资本管理、劳动关系管理、人力资源
管理信息系统、组织变革与组织开发、国
际人力资源管理、客户关系管理、旅游管
理等等。
人力资源管理专业是学些啥子，毕业后是做什么的，好就业不
培养目标：本专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等。
本专业毕业的学生符合学位授予条件者可获得管理学学士学位是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责
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